明文化(めいぶんか)

めいぶんか
noun, suru verb
codification; putting in writing
他動詞 transitiveformalbusinesslegalcommunication
Conjugation
AffirmativeNegative
Present明文化(めいぶんか)する明文化(めいぶんか)しない
Present polite明文化(めいぶんか)します明文化(めいぶんか)しません
Past明文化(めいぶんか)した明文化(めいぶんか)しなかった
Past polite明文化(めいぶんか)しました明文化(めいぶんか)しませんでした
て form明文化(めいぶんか)して明文化(めいぶんか)しなくて
ている present明文化(めいぶんか)している明文化(めいぶんか)していない
ている polite明文化(めいぶんか)しています明文化(めいぶんか)していません
ている past明文化(めいぶんか)していた明文化(めいぶんか)していなかった
ている past polite明文化(めいぶんか)していました明文化(めいぶんか)していませんでした
Conditional ば明文化(めいぶんか)すれば明文化(めいぶんか)しなければ
Conditional たら明文化(めいぶんか)したら明文化(めいぶんか)しなかったら
Volitional明文化(めいぶんか)しよう—
Volitional polite明文化(めいぶんか)しましょう—
Potential明文化(めいぶんか)できる明文化(めいぶんか)できない
Passive明文化(めいぶんか)される明文化(めいぶんか)されない
Causative明文化(めいぶんか)させる明文化(めいぶんか)させない
Imperative明文化(めいぶんか)しろ明文化(めいぶんか)するな
1. codification, putting into explicit written form
The act of formally writing down rules, agreements, policies, or understandings that may have previously existed only as unwritten conventions. Often used in legal, business, and organizational contexts.
ルールを明文化(めいぶんか)する。
To codify the rules.
社内(しゃない)の規則(きそく)が明文化(めいぶんか)されていない。
The company's internal rules have not been put in writing.
これまで暗黙(あんもく)の了解(りょうかい)だったことを明文化(めいぶんか)して、全員(ぜんいん)に共有(きょうゆう)した。
We codified what had previously been an unspoken understanding and shared it with everyone.

Usage

明文化(めいぶんか)する emphasizes the transition from informal or unwritten norms to explicitly documented text. It is commonly used in business, law, and institutional settings.

Common collocations

Etymology

明文(めいぶん) (explicit text, written provision) + 化(か) (turning into) — the process of making something into explicit written text.

Related Words

Compare: 言語化(げんごか) (verbalization)
general
Added 2026.2.23 19:02 · Revised 2026.9.2 13:01
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