明文化
めいぶんか
noun / suru verb
codification; putting in writing
Conjugation
| Affirmative | Negative | |
|---|---|---|
| Present | 明文化する | 明文化しない |
| Present polite | 明文化します | 明文化しません |
| Past | 明文化した | 明文化しなかった |
| Past polite | 明文化しました | 明文化しませんでした |
| て form | 明文化して | 明文化しなくて |
| ている present | 明文化している | 明文化していない |
| ている polite | 明文化しています | 明文化していません |
| ている past | 明文化していた | 明文化していなかった |
| ている past polite | 明文化していました | 明文化していませんでした |
| Conditional ば | 明文化すれば | 明文化しなければ |
| Conditional たら | 明文化したら | 明文化しなかったら |
| Volitional | 明文化しよう | — |
| Volitional polite | 明文化しましょう | — |
| Potential | 明文化できる | 明文化できない |
| Passive | 明文化される | 明文化されない |
| Causative | 明文化させる | 明文化させない |
| Imperative | 明文化しろ | 明文化するな |
1.
codification, putting into explicit written form
The act of formally writing down rules, agreements, policies, or understandings that may have previously existed only as unwritten conventions. Often used in legal, business, and organizational contexts.
ルールを明文化する。
To codify the rules.
社内の規則が明文化されていない。
The company's internal rules have not been put in writing.
これまで暗黙の了解だったことを明文化して、全員に共有した。
We codified what had previously been an unspoken understanding and shared it with everyone.
USAGE:
明文化する emphasizes the transition from informal or unwritten norms to explicitly documented text. It is commonly used in business, law, and institutional settings.
COMMON COLLOCATIONS:
- ルールを明文化する: to codify rules
- 規則を明文化する: to put regulations in writing
- 方針を明文化する: to formalize a policy in writing
- 明文化されていない: not codified, unwritten
ETYMOLOGY:
明文 (explicit text, written provision) + 化 (turning into) — the process of making something into explicit written text.