(りしょく)

りしょく
noun / suru-verb
leaving one's job; separation from employment
Conjugation
AffirmativeNegative
Present離職(りしょく)する離職(りしょく)しない
Present polite離職(りしょく)します離職(りしょく)しません
Past離職(りしょく)した離職(りしょく)しなかった
Past polite離職(りしょく)しました離職(りしょく)しませんでした
て form離職(りしょく)して離職(りしょく)しなくて
ている present離職(りしょく)している離職(りしょく)していない
ている polite離職(りしょく)しています離職(りしょく)していません
ている past離職(りしょく)していた離職(りしょく)していなかった
ている past polite離職(りしょく)していました離職(りしょく)していませんでした
Conditional ば離職(りしょく)すれば離職(りしょく)しなければ
Conditional たら離職(りしょく)したら離職(りしょく)しなかったら
Volitional離職(りしょく)しよう
Volitional polite離職(りしょく)しましょう
Potential離職(りしょく)できる離職(りしょく)できない
Passive離職(りしょく)される離職(りしょく)されない
Causative離職(りしょく)させる離職(りしょく)させない
Imperative離職(りしょく)しろ離職(りしょく)するな
1. leaving one's job; separation from employment
The act of leaving or losing a job, regardless of whether it was voluntary (resignation) or involuntary (dismissal, layoff). A formal, administrative term commonly used in HR and government documents.
離職(りしょく)(りつ)(たか)い。
The turnover rate is high.
離職(りしょく)()、ハローワークで手続(てつづ)きをした。
After leaving my job, I completed the procedures at the employment office.
若手(わかて)社員(しゃいん)離職(りしょく)(ふせ)ぐために、(はたら)きやすい環境(かんきょう)(ととの)える必要(ひつよう)がある。
To prevent young employees from leaving, we need to create a comfortable work environment.

USAGE:
離職(りしょく) is a formal, neutral term that covers both quitting and being let go. It is the standard term used in official documents such as the 離職票(りしょくひょう) (certificate of separation from employment), which is needed to apply for unemployment insurance.

COMMON COLLOCATIONS:

  • 離職(りしょく)(りつ) (turnover rate)
  • 離職(りしょく)(ひょう) (certificate of separation from employment)
  • 離職(りしょく)(とどけ) (notice of separation)
  • 離職(りしょく)(ふせ)ぐ (to prevent employee turnover)
  • 離職(りしょく)期間(きかん) (period of unemployment)

SIMILAR WORDS:
退職(たいしょく) emphasizes voluntary resignation or retirement, while 離職(りしょく) is a broader, more neutral administrative term covering any departure from employment.