(かいこ)

かいこ
noun/suru-verb
dismissal
See also: 回顧(かいこ) (retrospection)
Conjugation
AffirmativeNegative
Present解雇(かいこ)する解雇(かいこ)しない
Present polite解雇(かいこ)します解雇(かいこ)しません
Past解雇(かいこ)した解雇(かいこ)しなかった
Past polite解雇(かいこ)しました解雇(かいこ)しませんでした
て form解雇(かいこ)して解雇(かいこ)しなくて
ている present解雇(かいこ)している解雇(かいこ)していない
ている polite解雇(かいこ)しています解雇(かいこ)していません
ている past解雇(かいこ)していた解雇(かいこ)していなかった
ている past polite解雇(かいこ)していました解雇(かいこ)していませんでした
Conditional ば解雇(かいこ)すれば解雇(かいこ)しなければ
Conditional たら解雇(かいこ)したら解雇(かいこ)しなかったら
Volitional解雇(かいこ)しよう
Volitional polite解雇(かいこ)しましょう
Potential解雇(かいこ)できる解雇(かいこ)できない
Passive解雇(かいこ)される解雇(かいこ)されない
Causative解雇(かいこ)させる解雇(かいこ)させない
Imperative解雇(かいこ)しろ解雇(かいこ)するな
1. dismissal; firing; termination of employment
dismissal; firing; termination of employment
不正行為(ふせいこうい)解雇(かいこ)された。
He was fired for misconduct.
会社(かいしゃ)従業員(じゅうぎょういん)解雇(かいこ)した。
The company fired employees.
不当(ふとう)解雇(かいこ)(うった)えた。
He sued for wrongful termination.

解雇(かいこ) means being dismissed from employment by the employer. It has a negative connotation as it is usually not voluntary.

Common types:

  • 懲戒(ちょうかい)解雇(かいこ) (disciplinary dismissal)
  • 整理(せいり)解雇(かいこ) (layoff, redundancy)
  • 不当(ふとう)解雇(かいこ) (wrongful termination)

Related terms:

  • リストラ (restructuring, often euphemism for layoffs)
  • クビになる (get fired - casual)
  • (くび)()る (fire someone - casual)

Cultural note:
Japanese labor law makes it difficult to fire employees without just cause. 解雇(かいこ) typically requires documented reasons and proper procedures.