帰属
きぞく
noun / suru verb
belonging, attribution, affiliation
Conjugation
| Affirmative | Negative | |
|---|---|---|
| Present | 帰属する | 帰属しない |
| Present polite | 帰属します | 帰属しません |
| Past | 帰属した | 帰属しなかった |
| Past polite | 帰属しました | 帰属しませんでした |
| て form | 帰属して | 帰属しなくて |
| ている present | 帰属している | 帰属していない |
| ている polite | 帰属しています | 帰属していません |
| ている past | 帰属していた | 帰属していなかった |
| ている past polite | 帰属していました | 帰属していませんでした |
| Conditional ば | 帰属すれば | 帰属しなければ |
| Conditional たら | 帰属したら | 帰属しなかったら |
| Volitional | 帰属しよう | — |
| Volitional polite | 帰属しましょう | — |
| Potential | 帰属できる | 帰属できない |
| Passive | 帰属される | 帰属されない |
| Causative | 帰属させる | 帰属させない |
| Imperative | 帰属しろ | 帰属するな |
1.
belonging to, being attributed to
The state of something belonging to or being attributed to a particular person, group, or entity. Used in legal, business, and academic contexts for ownership, jurisdiction, or attribution of results.
この権利は会社に帰属する。
This right belongs to the company.
著作権は原則として著作者に帰属する。
Copyright in principle belongs to the author.
成果の帰属先について契約書で明記する必要がある。
It is necessary to specify in the contract where the results will be attributed.
2.
sense of belonging, affiliation
The psychological feeling of belonging to a group or organization. Common in discussions of identity, workplace culture, and social psychology.
帰属意識が高い。
The sense of belonging is strong.
社員の帰属意識を高めることが大切だ。
It is important to strengthen employees' sense of belonging.
リモートワークが増えて、組織への帰属意識が薄れてきた。
With the increase in remote work, the sense of belonging to the organization has weakened.
A formal word used in legal, business, and psychological contexts. Sense 1 (attribution/ownership) appears frequently in contracts and legal documents. Sense 2 (帰属意識, sense of belonging) is common in HR and organizational discussions.
COMMON COLLOCATIONS:
- ~に帰属する: to belong to, to be attributed to
- 帰属意識: sense of belonging
- 帰属先: where something belongs/is attributed
- 権利の帰属: attribution of rights
- 領土の帰属: territorial sovereignty
SIMILAR WORDS:
- 所属: affiliation, membership — concrete organizational membership (e.g., belonging to a department or team)
- 隷属: subordination, servitude — being under someone's control in a subservient way
- 所有: ownership, possession — focuses on having/owning something rather than attribution