(さいこよう)

さいこよう
noun, suru verb
re-employment; rehiring
Conjugation
AffirmativeNegative
Present再雇用(さいこよう)する再雇用(さいこよう)しない
Present polite再雇用(さいこよう)します再雇用(さいこよう)しません
Past再雇用(さいこよう)した再雇用(さいこよう)しなかった
Past polite再雇用(さいこよう)しました再雇用(さいこよう)しませんでした
て form再雇用(さいこよう)して再雇用(さいこよう)しなくて
ている present再雇用(さいこよう)している再雇用(さいこよう)していない
ている polite再雇用(さいこよう)しています再雇用(さいこよう)していません
ている past再雇用(さいこよう)していた再雇用(さいこよう)していなかった
ている past polite再雇用(さいこよう)していました再雇用(さいこよう)していませんでした
Conditional ば再雇用(さいこよう)すれば再雇用(さいこよう)しなければ
Conditional たら再雇用(さいこよう)したら再雇用(さいこよう)しなかったら
Volitional再雇用(さいこよう)しよう
Volitional polite再雇用(さいこよう)しましょう
Potential再雇用(さいこよう)できる再雇用(さいこよう)できない
Passive再雇用(さいこよう)される再雇用(さいこよう)されない
Causative再雇用(さいこよう)させる再雇用(さいこよう)させない
Imperative再雇用(さいこよう)しろ再雇用(さいこよう)するな
1. re-employment; rehiring
The practice of hiring someone again, especially rehiring an employee after mandatory retirement. In Japan, this commonly refers to programs that allow employees to continue working past the official retirement age, typically under different contract terms.
定年(ていねん)()再雇用(さいこよう)される。
To be re-employed after mandatory retirement.
再雇用(さいこよう)制度(せいど)利用(りよう)して(はたら)(つづ)ける(ひと)()えている。
More people are continuing to work by using the re-employment system.
再雇用(さいこよう)では給与(きゅうよ)()がることが(おお)いが、経験(けいけん)()かせる職場(しょくば)(はたら)けるメリットがある。
Although salary often decreases with re-employment, there is the advantage of working in a place where one can use their experience.

Compound noun: (さい) (again) + 雇用(こよう) (employment). Commonly used with する as a suru-verb.

COMMON COLLOCATIONS:

  • 再雇用(さいこよう)制度(せいど) (re-employment system)
  • 再雇用(さいこよう)される (to be re-employed)
  • 再雇用(さいこよう)契約(けいやく) (re-employment contract)

CULTURE:
As Japan's population ages, 再雇用(さいこよう) programs have become increasingly important. Many companies offer re-employment to employees who have reached mandatory retirement age, allowing them to continue working — often with reduced hours and pay — until age 65 or beyond.